工作职责
1、独立完成岗位发布、简历筛选、电话邀约以及面试的招聘流程；
2、主动了解各部门业务模式，精准描述各部门用人需求，并定期发布、更新和优化公司各岗位招聘信息；
3、根据不同岗位要求，快速匹配合适的招聘渠道，及时跟踪各渠道简历质量；
4、以周、月、年为周期完成招聘数据统计报告；
5、领导安排的其他事宜；
岗位要求
1、具有本科及以上学历、人力资源管理优先；
2、具有5年以上招聘工作经验，有猎头行业或互联网招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法， 熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力；
6、喜欢招聘工作，有不断总结不断学习精神，有想法，善于创新。
7、英语可作为工作语言为加分项。