岗位职责：
1、跟踪各级人员工作状态，进行检查监督；
2、销售人员的工作行程、工作信息、日常量化工作及考勤的跟踪管理；
3、各级人员入离职，异动管理，新聘人员真实性管理；
4、各级销售人员的人员档案(个人简历、劳务/劳动合同、证件)管理；
5、销售人员考评等级登记及晋升人员申请的审核等管理；
6、销售人员出差车票、话费、出差补贴报销审核；
7、各级人员每月工资核造，把控每个申报、核造、监督等环节；
8、其他临时工作事项；
任职要求：
1、熟练使用office常用办公软件，尤其是Excel；
2、大专及以上学历，形象气质佳，语言表达能力强；
3、高效地收集、整理、传达、反馈销售与市场的信息；
4、学习能力强，主动性强，责任心强，具有服务意识；
5、抗压意识强；
6、年龄：20-35岁，有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届生亦可；