岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标。
2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。
3. 协调各部门之间的合作以保证订单按时交付。
4. 维护客户关系并扩大客户群体。
任职要求：
1. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力；
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力；
3. 较强的数据分析和问题解决能力；
4. 拥有多年管理经验，熟悉企业管理优化流程和业务操作，熟悉市场环境等。