1.计算机科学与技术、信息技术、软件工程、工程类专业大学本科以上学历；
2.年龄在45周岁以下，吃苦耐劳，具有人力资源数字平台运营经营相关管理5年以上工作经历。工作能力特别突出、表现特别优秀的可适当放宽年龄以及工作经历限制；
3.熟悉数字化转型和信息化建设工作。熟悉互联网行业国家相关政策及数字化平台运营管理等，对云计算、大数据分析领域有深刻洞见，擅长开展数字化项目统筹及技术团队管理；有良好的履职记录，有较强的管理协调能力和执行能力。
4.具有大中型信息化企业5年以上工作经验，担任市管企业二级单位中层副职2年以上，未满2年的一般应在同层级副职岗位和下层级正职岗位工作累计5年以上；或获得高级职称且受聘3年以上；或获得高级职称且受聘1年以上，并取得一级注册建造师、一级注册结构工程师等企业紧缺注册类执业资格之一。