一、岗位要求：
1、25-45周岁，专科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
3、有良好的沟通及团队协作能力
4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
二、岗位职责：
1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；
2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。
3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。
三、薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利
2、公司提供：周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励＋季度旅游+保险福利+免费培训（国家法定日休息）。
3、公司为您补充商业保险。
4、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
四、发展空间：
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划）
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
五、工作时间：
1、上班：周一至周五，早上8:30-17:30（午休两个小时）
2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。