任职要求：
1. 年龄：21周岁以上-30周岁，有从业经验者可放宽。
2. 学历：大专以上。
3. 性格：具有责任心，有团队归属感，并敢于承担责任；渴望实现自我价值；耐心且具备良好抗压能力；能够沉淀自己不断学习。

岗位职责：
1. 经过公司培训学习上岗，适应公司人才培养计划。 2. 直接主管和老师会亲自带着安排每天的工作,培训，学习，面谈客户，为客户做最全面的规划，签订合同，要求客户转介绍新的客户，收集客户档案，持续新增客户。为做好公司日常工作可以自愿到公司5个部门学习，为日后能独当一面进行锻炼。 3. 熟悉掌握公司产品，为客户配置需要的产品。 4. 负责线上招聘，扩大部门，在公司内部尽早晋升主管。 5. 公司愿意给新人更多的机会和市场资源，支持新人成为公司核心人力。

福利待遇：
1、培训津贴+奖金+行业最高佣金+养老保险+医疗保险+意外保险+晋升奖励+职务津贴+新人奖励+辅导津贴+年度展业奖+服务津贴。 2、提供定期培训，主要以酒店入住培训为主，不收取培训费。 3、提拔晋升空间大，每三个月有机会晋升主管。 4、晋升主管享受国外度假游5天。

工作时间：
早上8：30-11：30，下午2: 00-5：30，周末双休，法定节假日休息。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、不加班、周末双休、年底双薪

职位亮点：世界五百强，工作氛围年轻化，朝九晚六