一、任职要求：
1、21-45周岁，大专及以上学历；
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本
目标，作为将来的团队管理者进行培养；
3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心
和自律性！通过不断地努力成就事业；
4）有组织发展、创业梦想者优先考虑；
5、有无寿险业从业经历皆可（我公司会提供培
训提升)，有经验者优先；
二、岗位职责：
1.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
2.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
3.团队发展和管理
参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，
发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。
三、薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津
贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪1.5-2.5万元。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假
+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6.顺畅的晋升渠道：业务体系：业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理
管理体系：业务员--组经理--处经理--区经理
讲师体系：业务员--星级讲师--省级讲师
7.专业地培训体系：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训 +NBSS培训+MSS培训
+ 经理人培训+各级晋升培训
8.完善的福利保障：一经录用公司提供意外保
险、养老保险、养老金
四、行业方向：
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列
金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人
拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让
您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，
成为一名金融专家。
五、工作时间：
1.上班：周一至周五8：30~17：30
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常
职位福利：周末双休、弹性工作、多次晋升机会职位亮点：成长学习机会、上不封顶佣金和公平公正晋升