1、本科及以上学历，管理学相关专业 ；

2、沟通表达能力突出，有活动主持或者授课经历；

3、有制造业培训体系搭建经验优先，也考虑优秀应届毕业生。

4、负责设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等 ；

5、提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划，持续优化和改进培训体系。