职位描述
岗位职责：
1）负责产品课程，组织课程内容开发；
2）评估培训团队（含业务城市经理/区域零售商/兼职讲师）技能、绩效和产出，识别区域培训需求, 统筹制定整体培训策略和计划；
3）作为产品培训师开发课程内容，持续评估终端教材有效性，重点是产品知识及销售技巧；
4）及时落实和更新零售运营标准和现状（例如终端基本面报告/信息），为渠道，产品和营销团队提供基于零售执行的初步分析；
5）同其他模块团队合作，创新和实施新的零售赋能项目，来提高产品培训体系的有效性；
6）负责FF和店员培训的数据库，产出报告及培训复盘，提升培训质量，评估最佳实践；
7）进行培训项目策划、组织&实施。
任职要求：
1、有3年以上培训相关工作经验，本科以上学历；
2、电子相关行业背景经验优先；
3、沟通表达能力佳。