岗位职责:
1、负责组织制定本部门管理制度、合同管理等相关规章制度和进行本部门制度体系建设，并保持其适用性与有效性；
2、负责分解年度和月度部门工作指标（例如：预算指标、经营指标、计划指标等）；
3、负责制定并实施本部门人员梯队建设，制定员工工作能力提高的培养计划；
4、对课程模式、教学内容、教学资料进行改进设计，以适应公司发展的需要；
5、在内部不同技术领域间沟通、跨部门沟通，并根据实际情况进行工作调整。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业；
2、具备10年以上ICT相关行业工作经验，5年及以上团队管理经验；
3、具备出色的教学管理技能，能够高效组织教学活动，确保教学质量与教学秩序；
4、需具备优秀的团队领导能力。能够激发团队成员的积极性和创造力，促进团队内部的协作和沟通，共同推动教学目标的实现；
5、具备敏锐的市场洞察能力，能够准确把握教育市场的动态和趋势，及时调整教学策略和课程设置；
6、有华为HCIE、思科CCIE、红帽RHCA者优先考虑。