工作内容：1、负责公司薪酬绩效方案制定和人员管理，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作；
2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆后勤、环境卫生、会接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;
5、组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
工作时间：上午9：00~12:00，下午14:00~18:00
双休，法定节假日，高温补贴，带薪年假，社保，工龄工资
直接对接董事长和总经理，要求形象好气质佳