岗位职责：

1、参与制定区域发展战略、年度经营计划；
2、组织分解区域年度销售指标，并监督实施；组织、领导销售队伍 完成销售目标；
3、制定、调整销售运营政策，协调销售关系，处理各类市场问题；
4、对下属进行培训、辅导提升业务水平；
5、审核业务员的报销费用；
6、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
7、编制区域月度销售报告及年度销售报告，及时反馈市场信息；
8、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、市场营销、电力、电气、管理类等相关专业专科以上学历；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力；
3、良好的沟通能力和团队合作精神；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、有2年以上的销售团队管理经验。

薪资：底薪+提成

福利：
1、社会保险
2、住房公积金
3、落户、人事档案
4、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等
5、不定期免费全面体检
6、不定期旅游
7、定期举办活动
8、5天7.5小时工作制
9、年终奖
10、企业茶点文化
11、其他福利