岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
4.挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库；
5.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；
6.负责员工考勤工资制作，及入离职办理，合同签订等。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验，对社保系统熟练操作；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用 Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
职位福利：五险，员工食堂。
工作地址：哈西清华大街。