（一）基本条件

1.博士研究生或拥有高等教育及相关专业高级技术职称，有从事编制学校中长期规划、科研管理的经历或相关工作经验。专业不限，教育学类、管理学类专业、从事高等教育方向研究优先。

2.具有优秀的统筹协调能力、组织能力和大局意识，有良好的学习研究能力、写作能力和沟通能力。专业基础知识扎实,有较高的学术水平。

3.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业，身心健康，热爱教育事业；

4.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

5.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

6.认可民办高校工作环境，对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识。有良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

二、岗位职责

1.协助部门领导编制学校总体发展规划，协调推动有关部门进行规划制定等工作。

2.协助部门领导提出发展思路，为学校提升办学层次与办学水平服务。

3.协助部门领导策划、组织学校改革发展战略、宏观政策研究和重大问题调研工作；

4.会同有关部门对学校发展与改革重大措施的出台进行调研、论证和评估，协助部门领导组织制订综合性改革方案，参与制订专项改革方案；

5.负责统筹协调相关部门完成上级部门要求提交的各种调研数据、调查报告和相关材料；

6.负责督促规划落实，检查和评价学校规划与各个分规划的实施情况；

7.负责部门各种文件资料的收集、整理、归档工作；

8.完成领导交办的其他工作。