工作内容：
1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识，熟悉公司各业务模块体系以及整体运转概况；
2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升，承担实际职责、从事具体工作，快速积累实操经验、掌握工作技能；
3、参与公司组织的专题培训和会议，全方位了解公司文化、业务，强化个人基本素质素养；
4、做好相关辅助工作，完成领导交办的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2025届高校应届毕业生优先，人力资源管理及相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力，性格外向开朗，有责任心，有良好的团队协作意识；
3、熟练掌握office等各类办公软件；
4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当。