1、根据二分/一支发展规划，协助行长制定工作计划，对辖内业务发展进行规划与拓展；
2、协助行长开展各项业务，做好经营管理，完成分行下达的考核任务；
3、协助行长开展辖内人员的培训赋能、考核评价，建立高素质的人才团队；
4、完成行长交代的其他工作。

工作经历等相关要求：

1.具有9年及以上相关工作经验，其中金融行业工作经验5年及以上；
2.具有5年及以上团队管理经验；
3.熟悉国家金融政策、法律法规、监管政策，熟悉银行运作模式；
4.拥有敏锐的市场触觉、创新意识，较强的沟通协调能力、市场分析能力、业务营销能力和团队管理能力；
5.符合监管部门规定的其他任职资格条件。

具体上班地址根据公司分配确定