一、薪资
底薪（月平均底薪6000 ）/销售员提成（利润10%）+年终奖+交通费补贴750/月+满勤奖+贡献奖。综合年薪10-20万，月休6-7天；
二、福利
1.缴纳五险一金
2.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
4.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展；
5公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心；
三、岗位职责：
1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘；
2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；
3.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度；
4.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。
四、岗位要求：
1.学历不限，两年以上物流行业，客户开发的工作经验（擅长品类行业中，自主开发过KA级客户并运作1年以上）；
2.有较强的人际沟通技巧及协调能力；
3. 熟悉物流行业运作模式，有互联网思维；
4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；
5.了解当地三方、专线货运市场，具备相关人脉、渠道资源优先考虑。
五、晋升发展：
1.外聘：有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员，岗位级别面议。
2.内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。
管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年）
专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年）