工作职责：
1、培训体系搭建：分析市场需求，结合公司业务发展需求，制定培训体系框架和详细的培训计划，制定科学的评估标准和方法，对培训效果进行客观、全面的评估
2、培训运营与执行：
（1）对内培训，对公司销售及内部员工进行产品知识、技能等相关培训，确保内部员工对产品、政策等资料的熟悉度，并制定考核计划给以考核；
（2）对外培训，负责公司外部对客户（代理商及机构）进行相关内容培训，包括产品知识、运营方案、技术手法等方面的讲解；
3、临床问题解答，如治疗方案及副反应的应对等；
4、收集、分析并反馈相关的市场信息。

任职要求：
1. 大专以上学历，有生美机构（店长、咨询管理）经验
2. 三年以上系统化培训经验（培训行业优先）
3. 较强的演讲、表述能力，能够独立设计、输出、执行销售密切相关的培训课程，且有一线销售培训的实战经验
4、具有优秀PPT、Excel等工作文件的制作和数据分析能力