岗位职责：
1.社会招聘渠道维护与开发，通过参加宣讲、路演、招聘会等形式开展招聘 ；
2.开发、维护新老院校资源，开展宣讲、招聘会等完成实习生招聘 ；
3.节庆临时工招聘与管理事宜。
任职要求：
1..本科及以上学历，人力资源管理、劳动与和社会保障等相关专业；
2.有招聘、培训模块1年以上工作经验；
3.较好沟通协调能力，具有耐心与服务意识，保密意识强。
职位福利：周末双休、六险一金、绩效奖金、包住、餐补、高温补贴、节日福利