岗位职责:
1、分解、执行与完成所辖自营零售店铺的年度销售计划；
2、根据年度销售计划，按照商品、渠道、品类等进行销售目标的分解，并通过跟进新品占比、新品售出率、折扣率、连带率、客单价与客单量等KPI数据，实现销售目标的达成；
3、基于服务标准流程，帮助店铺员工为顾客提供完美的零售体验；
4、通过对店铺卫生、陈列、库存、盘点及员工仪容仪表的日常管理，提升店铺的运营标准；
5、通过人员招募、辅导、管理及团队士气的打造，对零售团队进行培养与人才保留；
6、通过对市场环境、竞争品牌及顾客人群的充分理解，制定匹配的销售策略；
7、与陈列、商品、培训等职能部门协同工作，以更好的达成销售目标；
8、对于公司禁止性行为的规定（如财务、账务问题），起到监督、管理及惩处的作用。
9. 零售经理交办的其它岗位事宜
做六休一，日常上班时间：10点至18点，周六/周日13点至18点（含午休1小时）介意者慎重投递
任职要求:
1.具备良好的规划组织能力，沟通谈判能力
2.较强的结果导向和执行力的意识；团队合作能力；学习能力
3.学历要求：大学专科或以上学历
4.专业要求：市场营销或相关专业优先考虑
5.整体工作年限：3-5年以上服装行业零售运营经验
6.管理年限：3年以上团队管理经验，有女装品牌店带店经验者优先
7.其它：熟悉零售店铺运营，期货分析和处理库存周转，熟悉女装陈列手法
8.适应上海、苏州出差