1、按日/周/月/年的维度进行区域销售数据的分析与跟进、各项销售目标的分解与下达，包含业绩达成/竞品/KPI/会员/客流/活动等；
2、月/年销售预算（销售目标、资金使用、费用把控）的分解、上传预算系统并跟进审批；
3、各类营销活动的统计与申请、活动达成的追踪，包含公司活动、品牌日、体验日、展卖、特卖、商场活动、节假日门店布置等；
4、区域月/季/年度薪酬激励的测算与申请、下达与统计、核算与提交HR，包括区经理提成、门店各类激励、区陈达成、金牌高销、编制架构等；
5、协助零售经理、区域经理、店经理制作月/季/半年/年度汇报文件或提供数据支持；
6、其他事务的处理：会议前安排与会后事务跟进、培训统筹、系统权限申请与修改等；
7、协助零售经理、区域经理及终端员工对接总部各职能部门进行沟通与传达；
8、作为各系统使用的关键用户，参与集团信息系统建设的调研；
任职要求：
1、本科学历，数理相关优先；
2、5年相关工作经验，熟练操作office常用软件；
3、逻辑清晰，表达准确，抗压能力强，有较高的沟通能力，可自主完成工作；