1、 全面负责分公司经营管理工作及日常事务管理工作。

2、 根据公司战略发展目标，制订分公司年度经营计划并组织落实。

3、负责与公司总经理保持良好的沟通，定期并及时向总经理汇报经营及机构人员调配情况及其它重大事项。

4、领导建立与客户，上级主管部门，政府机构等部门良好沟通。

1、 性别不限，35-45周岁，营销或管理类专业优先。

2、 具有5年以上运营管理工作经验。

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门工作流程。

4、有快速拓展市场经验者优先考虑。

5、忠诚度高，责任心强，具有良好的保密意识。

6、工作积极主动，具有良好的沟通和组织能力。