1、团队搭建;
2、培训赋能,辅助销售成长,包括但不限于销售技能、数据分析;
3、日常管理,制定月度业绩目标,拆分目标达成,日常行为目标制定及管理;
4、人员管理,关注人员状态,及时给予辅导调整;5、客户管理,处理客户问题等

任职要求：
1.年龄30-45，口齿清晰，普通话流利;
2.对销售工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏感的市场洞察力，有强烈的事业心，诚实守信,工作勤奋主动，具有良好的团队精神 愿意接受工作挑战；
公司福利：
1.无责任底薪+提成＋奖励＋培训
2.社保；
3.节假日：享受所有国家法定节假日安排，春节、清明、五--劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日；
4.培训学习：所有员工一经录用将享受带薪岗前培训；