工作职责：

1、根据办事处市场情况，参与确定人员编制，组建团队，并对团队进行有效的管理，提高员工个人能力及业务水平；

2、根据公司下达的销售目标，通过任务分解，制定行之有效的销售方案，带领省区团队完成销售指标；

3、根据公司销售模式，指导代表计划的落实，及时解决代表的困难，保障业务顺利开展；

4、根据公司的制度和工作流程，及时审核各类费用，保证日常管理工作的有序进行；

任职资格：

6、年龄26～40岁，男女不限。