岗位职责：1、参与制定公司各项行政规划、完善管理体系并监督执行；
2、负责行政办公费用的预算和成本管控工作；
3、负责公司人力资源工作包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系；
4、负责档案管理工作；
5、负责公司固定资产的管理工作；
6、负责办公用品管理工作；
7、负责公司车辆管理工作；
8、负责会务管控及内部活动管理工作；

9、负责公司行政事务的日常管理工作；
10、完成上级交付的其他工作。