职位描述：
一、行政板块工作
2、负责公司资质证照的办理；
3、负责办公5S管理；
4、负责日常行政接待相关工作；
5、负责公司员工福利方案的拟定及落实；
6、负责组织开展集团的相关检查（如：物业检查等）
7、负责行政奖惩的核查及拟定。
二、计划管理版块工作
1、负责组织计划的编制，负责计划的跟踪，负责核查各项业务指标达成的情况，配合人力完成绩效考核工作的开展。
2、负责部分会议纪要的撰写。
3、配合上级领导完成相关计划核查工作。
三、任职条件
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学力。
2、具备5年以上行政管理管理或相同工作内容的从业经历；
3、具备3年以上房地产行业、商业综合体的从业经历；
4、较强的文字处理能力，语言表达能力、组织协调与沟通能力、逻辑思维强、人际交往能力强。
5、具备商业及房地产行业知识，熟悉房地产开发公司业务模式，了解商业知识。
6、男女不限，年龄27-35岁；
7、熟练掌握OFFICE等办公软件、CAD等；
8、持有人力资源管理证书优先。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利。