岗位要求:
1.组织协调公司人力资源管理工作，优化人力资源配置
2.沟通协调各部门，确保公司业务战略的有效实施。
3.负责团队建设和职业发展指导。
4.制定并执行人才招聘策略，提高招聘效率。
5.设计并优化绩效管理体系，提升员工工作效率
6.对新员工进行适应期辅导，确保快速融入团队。
7.制定长期人力资源规划，为公司发展提供支持。
8.具备优秀的沟通能力。业务思维开阔，善于项目协同。
9.人才招聘、绩效管理能力强。
10.500人以上企业人力经理工作经验，优先相关专业学历，统招本科以上，有高端消费类品牌工作经历。
11.不低于三年国内一线城市或国际工作经历。