【薪酬福利】

1、综合底薪5000元/月+销售提成，年薪在10万元以上；

2、股权激励；

3、五险一金；

4、季度奖金、年终奖金；

5、每年1-2次带薪旅游；

6、带薪培训（培训期免费住宿、报销往返路费）；

7、周日休息、重大节假日休息；
【岗位要求】
1、学历：高中及以上；
2、年龄：29-42岁；
3、有3年终端销售经验及管理经验；
4、有销售主管、销售经理、品牌店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑；
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标；
2、管理100-300平米的自营店面；
3、管理8-15名销售人员；
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理；
【公司扶持】每家自营店配有内勤1名（票据、NC数据录入、采购、考勤等）、综合管理中心负责人（对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务）、8-12名销售人员、专业指导人员，同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长-大区经理-区总经理-公司高管

【工作地址】本地集团总部直营店/开设新店（本地稳定岗位）——百度地图可搜索查询