【薪酬福利】
1、底薪8000-15000元/月，+奖金具体面议；
2、股权激励；五险一金提供食
3、带薪培训；带薪年假；
4、每年2-4次升职、调薪机会。
【岗位要求】
1、年龄28-39周岁，大专及以上学历；
2、至少5年以上优秀销售终端销售和管理经验；
3、能够接受出差，一个月出差20天左右，每月可以连休4-6天；
4、有城市经理、区域管理、卖场管理、店面管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑，有5年以上销售、管理经验者优先考虑；
5、有三年以上耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司销售方案，完成区域销售任务；
2、管理10家左右专卖店；
3、提升团队凝聚力和战斗力；
4、改进工作流程及标准。
【晋升与发展】
1、大区经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间；
2、晋升路线大区经理→大区总经理→公司高管等，或跨集团发展。