1、主要负责公司管理层的招聘以及人才的培养（占比80%）
2、根据公司发展需要,牵头组织各部建立健全公司各项管理体系,管理工作;
3、负责公司的考勤管理、工资核算、绩效考核、员工关系等工作;
4、按国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，实施并监督总部各项劳动人事管理制度的执行;落实区域组织架构、人员编制管控工作;
5、中心人力资源相关的对外关系维护;
6、指导、监督区域下属单位的人力资源制度、工作落实情况;
7、完成领导安排的其他工作;
【岗位要求】
1、年龄28-35岁;
2、专科及以上毕业，有丰富的招聘经验以及人才团队搭建经验；
3、3-5年以上人事管理工作经验，熟悉相关的管理工作;
4、具有良好的职业道德、法律意识和职责操守;
5、能够熟练使用office等办公软件;