“瑞意进取·丰翼前行”

唐山瑞丰钢铁2025届“精瑞计划”校园招聘

一、公司简介

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工6600余人，现有总资产190亿元，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型民营钢铁企业，具备年产铁、钢、材650万吨的配套生产能力。公司目前已稳固占据国内热轧带钢领域的领军地位。2015年，企业生产的“宏瑞”牌带钢荣获中国驰名商标，瑞丰钢铁作为国内热轧带钢产品规格齐全的生产基地和核心供应商，同时也是唐山地区钢铁行业中唯一一家具有全国带钢定价权的钢铁企业。

二、“精瑞计划”介绍

“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰管理体系升级，信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量，同时为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。

优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：

第一阶段：新手期（前3个月）

初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产及关键业务模块轮岗实践

第二阶段：入门期（第1年）

业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务、生产、自动化部门轮岗学习

第三阶段：培育期（第2-3年）

业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务、技术工作

第四阶段：成熟期（第4-5年）

管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者

三、招聘岗位及招聘要求

（一）业务管理类：

1.采购业务管理培训生：要求管理类、营销类、经济类、理工类等相关专业

2.销售业务管理培训生：要求管理类、营销类、经济类、理工类等相关专业

（二）生产管理类：

1.工艺技术管理培训生：要求冶金工程、金属材料、材料成型、能源动力等相关专业

2.设备技术管理培训生：要求机械设计制造、自动化、电气工程等相关专业

招聘要求：

1.2025、2024届本科、硕士毕业生。

2.具备一定企业实习或社团经验、较强的系统思维能力、良好的沟通表达能力、领导力及创新能力。

四、薪资福利

薪资构成：基本工资6000-8000元/月+学历补贴100-300元/月+700元餐补（打到饭卡里）

地方政府补贴：500-2000元/月（具体根据地方政府相关规定执行）

健全的社会保险：标准五险一金

完善的生活保障：免费提供2年高标准市区公寓、免费工作餐、免费通勤车

一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心

贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等

丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等

五、应聘流程

1、网上申请：请投递简历至邮箱*************，邮件标题请以“姓名+学校+专业+岗位”格式命名

2、简历筛选：经过筛选合格的同学会收到初试邀约，请保持电话通畅

3、初试：瑞丰校招团队会进行空中宣讲/线下宣讲并组织收到初试邀约的同学进行初试

4、复试：初试通过的同学将会受邀参加复试

5、录用：为复试合格的同学发放offer