任职资格
1、负责采购、生产、营运、营销、行政、人力、财务等相关应用系统现有功能或模块、流程的持续输出优化实施方案，以满足业务发展需求
2、管理现有功能需求进行排期实施，跟踪需求开发实现，制定系统迭代计划并跟踪执行；
3、主动和被动发现应用问题，协同技术团队进行根本原因分析，制定解决方案；
4、制定相关系统软硬件的健康检查方案，保证业务系统的稳定性；
5、保证系统功能、流程、配置等与业务特性保持一致。
主要职责
3年以上工作经验
1.对接总部解决方案，参与需求分析评审，制定详细的需求实施方案；
2.对系统现有功能或模块.流程的持续输出优化实施方案，以满足业务发展需求；
3.管理现有功能需求进行排期实施，跟踪需求开发实现，制定系统迭代计划并跟踪执行。
4.保证一线运维团队运维能力，承接一线运维团队无法解决的问题，并进行处理；
5.主动和被动发现应用问题，协同技术团队进行根本原因分析，制定解决方案；
6.制定相关系统软硬件的健康检查方案，保证业务系统的稳定性；
7.保证系统功能.流程.配置等与业务特性保持一致。
8.定期出具系统的业务功能运行使用价值报告；
9.制定运维服务数据分析报告，挖掘系统服务问题并改善，提升用户满意度。