工作描述：
1、 通过 Boss 、智联等渠道搜索符合岗位要求的候选人并完成约面、谈薪、入、离职管理等工作；
2、 分析总结招聘数据，优化招聘过程中存在的问题；
3、完成员工入职培训及面试辅导工作；
4、5年以上招聘和人力资源相关经验，包含至少2年IT相关行业经验。

在大型企业工作过优先（如汇丰银行，中软，威宝，埃森哲，Infosys等）