1.月初完成月度人事信息数据统计、编制人事信息月报；上报证监局、统计局的月报表、季报表。
2.根据人事审批结果，及时更新人力资源信息系统中的人员信息（增人、减人、内部调配、修改相关信息）；根据工作需要完善人力资源信息系统。
3.根据各部门实际工作需要，提供所需的人事相关数据、简历。
4.定期或不定期对公司人员情况进行统计分析。
5.根据公司规定流转人事审批；根据工作情况及需要，修改、完善人事审批流程。
6.及时办理大连地区员工人事档案调入、调出、归档手续；整理、保管大连地区员工人事档案。
7.根据部门需要及领导审批结果，申请并领取办公用品。
8.执行部门固定资产管理员职责，负责管理维护清点部门固定资产。
9.及时、准确、保质保量的完成部门相关档案备案、合同登记，存档工作。
10.根据公司的考勤与假期管理办法，对员工的请假类型及天数进行管理，审核相关材料。每月审核公司总部员工月度考勤数据，发布考勤管理通报。

任职要求：

1.大学本科及以上学历 ，专业不限；
2.1年及以上人力资源管理工作经验，员工关系管理相关工作经验优先；
3.掌握人力资源管理知识，掌握相关行政管理、法律等知识，熟练使用办公软件及数据统计工具；
4.具有较强的沟通、协调和项目推进能力，具有良好的应变能力和风险意识；
5.具备敬业精神及工作热情，具有良好的心态；
6.工作态度积极乐观；坚持工作原则，处事公平。
7.5A级青年志愿者优先考虑；通过证券从业资格考试或具备证券行业从业经验人员优先考虑;
8.具有良好的职业道德，无违法违规记录或其他负面诚信记录。