岗位职责：
1.根据年度团队建设及战略规划，参与营销活动策划、跟踪和总结，完成营销目标和营销计划；
2.健全并优化营销团队绩效体系，完善薪酬及绩效管理制度及流程；
3.组织实施营销团队绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导分支机构贯彻执行；
4.监督分支机构营销人员考核、薪酬及投资者适当性制度的落实，定期对营销人员相关数据进行统计和分析；
5.管理零售系统，优化CRM客户关系管理系统并组织应用场景培训。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限，金融、经济、营销专业优先；
2.具有证券从业资格，熟悉证券行业法律法规者优先；
3.工作经验不限，具有营销团队管理经验、市场营销策划工作经验优先；
4.具有较强的组织管理能力、沟通表达能力、策划能力和学习能力。