岗位职责：
1、掌握产品知识及沟通销售技巧，完成个人月度销售目标；
2、负责协助店面负责人完成门店日常基础管理工作；
3、负责协助店面负责人完成店面附属业务指标数据跟进、分析并向店长提报相关改善方案；
4、掌握款台、库房等岗位的工作流程和工作标准，并协助完成相关工作。
任职要求：
1、年龄20-28周岁，形象良好；
2、大专及以上学历，可接受应届毕业生；
3、接受零售服务行业特点，有零售工作经验优先；
4、具有良好的学习能力、沟通协调能力；
5、熟练操作办公软件。
晋升通道：
1、晋升周期：3-6个月
2、零售管理通道：储备干部——店助理——店长——区域经理——部门经理
3、职能管理通道：储备干部——职能部门专员（产品部、运营部、市场部、人力资源部等相关岗位）——职能部门主管——职能部门经理