岗位职责：
1、负责协助店长完成门店日常基础管理工作；

2、负责店面附属业务指标数据跟进、分析并向店长提报相关改善方案；

3、完成个人的销售目标同时协助指导新员工及后进员工销售达成；

4、掌握款台、库房等岗位的工作流程和工作标准，并协助完成相关工作；

5、完成店面常规基础管理工作，如员工服务标准管理、仪容仪表、考勤管理、卫生管理等
任职要求：
1、年龄20-30周岁，形象良好；

2、22/23届毕业生统招大专及以上学历，专业不限；

3、了解并接受零售服务行业特点，有零售服务工作经验者优先；

4、具有良好的学习能力、沟通协调能力。

试用期2-3个月，试用期结合个人工作业绩、能力表现保底工资3500起。转正综合薪酬4500-8000，结合个人销售业绩上不封顶