岗位职责：

1．起草和修改通知、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2．电话接听、转接、记录、反馈；

3．管理档案、通讯录等文件资料；

4．负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5．收发日常报刊杂志及交换邮件；收发快递

6．员工考勤统计及外出人员管理；

7. 招聘信息的维护、应聘简历的筛选、面试预约、面试接待等工作；

8. 员工入离职、转正、转岗等手续的办理；

9. 员工劳动合同的签定、续签及员工社保手续的办理；

10. 员工职称的申办工作；

11. 参与公司培训业务的归档工作；

12. 领导交办的其它行政方面工作。

任职条件：

1．统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2．熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件；

3．具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力；

4．能够按照公文格式起草各类文件；

5．具有较强的服务意识和团队协作精神

6．具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力