工作职责
1.根据产品需求，进行需求分析与分解、总体技术方案制定、接口设计、系统集成等工作，并主导各阶段关键技术评审，保证产品开发过程满足规定的产品需求；
2.根据公司发展战略，组织制定战略产品规划和工作目标；
3.部门内人员培养，梯队建设；
4.处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5.部门内部人力资源管理工作；
6.部门内日常管理工作；
7.领导安排的其他工作。

任职资格
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：电气及机械相关专业;
3.经验要求：5年及以上相同岗位的工作经验;3年及以上管理经验；3款动力产品量产经验；
4.技能要求：熟悉电池系统开发；具备电气/BMS知识；熟练操作结构设计软件、BMS设计开发软件、数据分析软件等；
5.语言要求：英语流利优先考虑；
6.其他要求：战略管理能力、产品开发统筹能力、测研发问题解决能力、方案及计划能力、问题分析能力等。