岗位职责：

1、专业人员职位，熟悉人力资源六大模块全面工作，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、负责劳动合同签定及续签，办理员工入职、离职、调岗、调薪等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、负责企业员工入职及内部培训；
6、负责缴员工保险、公积金等费用及办理；
7、负责招聘工作，包括但不限于网站发布、下载简历、面试等环节；
8、负责员工考勤、绩效、工资表的制作；
9、负责钉钉后台的流程化设置和管理；

任职要求：

1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有协调能力；
5、对工作内容严格保密；
6、熟练使用办公软件。