岗位职责：

1 、根据公司下达的年度经营目标，制定、分解所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各地区各门店的分解与落地；

2、 负责区域运营管理及内外部关系协调、渠道维护；

3、 负责区域店铺开业上货、闭店撤货。协调门店装修、商场验收。

4、 分析区域店铺经营状况，拟定改善方案并实施；制订区域活动及促销方案

5、 日常巡店

6、 根据终端反馈，分析相关货品和销售数据，提出合理化的促销和商品配发需求；

7、 协助实施公司的各项经营管理制度，协助终端店铺与公司职能部门的日常对接；传达公司政务指令；

8、 对所管辖区域的店铺数据敏锐，关注单店利润确认回款；

9、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手的信息反馈。

任职资格：

1、2年以上高档服装公司区域管理经验；

2、熟悉商场的运营管理，具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段；

3、优秀的团队管理能力和危机处理能力，有维护客情良好关系的经验；

4、有较强的现场管理能力；

5、有与商场谈判的经验，及专卖直营店管理、开发的经验；

6、高度责任心、忠诚度、努力、积极主动；

7、能激励销售团队；

8、能适应频繁出差。