岗位职责：

1、依据公司和事业部整体战略，组织制定事业部营销战略和销售计划，经批准后组织实施。定期对计划落实情况进行跟踪管理，及时解决相关问题，指导团队，确保销售计划的完成。

2、领导事业部产品的市场推广工作，规划并组织市场调研和市场分析，制订市场推广计划并监督实施；

3、对外部营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略，及时提出预防改善措施，确保销售目标的完成；

4、负责销售合同的审核，参与重大合同谈判和合同签订；

5、做好事业部客户资源的管理和客户关系的维护，参与重点客户的开发，定期和不定期拜访重点客户；

6、组建销售团队，制定部门的各项规章制度，流程、组织结构，监督制度与流程的执行；及时发现并改善对部门管理和流程中出现的各类问题；

7、做好应收账款的催收管理，降低应收账款风险，安排应收账款的催收工作并监督落实；

8、负责部门所属员工的业务指导、队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

9、上级安排的其他工作。

10、有自动化机械销售、包装设备销售优先考虑。

任职要求：

1、 有丰富的工业品销售经验及营销管理经验；能带领团队完成各类销售任务。

2、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；能制定适宜的市场策略，促进市场的开发和销售的提升。

3、 具有市场营销、企业管理、物流管理、市场策划等相关专业知识；能建立建全销售部门的各类制度，有效监督和指导员工。

4、 具有良好的个人品质及职业操守；

5、 较强的观察力和应变能力和韧性；

良好的组织协调能力、执行能力、团队建设能力、资源整合能力。能有效解决销售的各类问题，带领团队提升绩效。

3年以上同岗位工作经验，8年以上工业品销售经验，5年以上销售团队管理经验。