岗位职责：
1、负责人员招聘、劳动关系管理、培训等工作。
2、负责招聘渠道的开拓与维护；
3、负责员工入职、调动、离职等手续的办理；
4、协助培训组织实施、培训效果评估等，整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案；
5、策划、组织与实施员工活动；
6、负责各类数据报表的统计上报；
7、完成公司或部门交办的其它工作。
任职要求 ：
1、具有大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有1年及以上招聘、员工关系、培训等相关经验优先；
3、熟练使用Office、excel等办公软件；
4、适应烦琐性事务工作，细致耐心，有亲和力，有较强的责任心、服务意识和团队合作意识，沟通灵活。
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、周末双休