职位描述：

1.岗位要求：

（1）负责酒店人力行政部的的全面管理工作，制定和实施人力行政资源规划。

（2）负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩及行政类各项规章制度。

（3）负责酒店人事六大模块中各模块的执行与监督，定期提供人力资源管理报告。

（3）配合总经理制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效考核管理体系。

2.基本要求：

（1）年龄40岁以内。工作经验5年以上，同等岗位工作经验2年。

（2）在酒店行政管理、招聘、合同、薪酬、培训、考核、事故预防等方面具有丰富经验。

（3）管理类专业，接受过系统行政人力资源管理培训。

工作地点：长武昭仁大街

薪资：可面议