1、过程指标管控
1.1负责FTT（CC开始）指标的跟踪、分解，建立达标路径图，确保指标达成；
1.2负责流出C/1000指标（CC开始），对指标进行分解、跟踪管控，确保指标达成；
2、过程问题攻关
2.1负责建立过程问题升级机制、对各专业组升级问题的协调、管控，并及时提请决策和协调；
2.2对各专业组或车间未能达成一致意见的质量问题进行仲裁；
3、攻关团队管理
3.1负责公司过程VRT各专业攻关小组的搭建和工作评价
3.2负责重难点问题信息的传递及跟踪反馈机制的搭建
岗位要求：
大学本科以上学历，3年以上技术管理相关工作经历
技能要求：
1、熟知过程相关领域的工艺、技术质量
2、熟练办公软件的操作
3、能协调处理各专业VRT团队的工作和技术问题；
4、熟练操作计算机，熟练运用OFFICE、CAD、CATIA等软件；
5、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。