一、岗位职责：

1.完成教师考核办法中规定的教学和科研工作量。

2.独立承担一门以上课程的教学工作（包括辅导、答疑、批改作业等），参加指导课程实训、专业综合实训、顶岗实习、技能抽查、课程设计、毕业设计、毕业论文、毕业答辩等工作。

3.负责专业实验室和实训室建设，组织指导实验室和实训室工作，编写实验（训）教材及实验（训）指导书。

4.参加编写教材、教学参考书，了解本学科国内外学术、技术发展动态，参加教学研究、生产实践、科技开发等工作。每年至少在校级以上刊物上发表或在校级以上学术会议上宣读一篇论文或在教学、实验（训）、科技开发等方面取得具有一定水平的成果。

5.协助教授、副教授指导青年教师进修。

6.根据工作需要担任或兼任二年以上学工工作。

7.完成领导交办的其他工作。

二、工作经验要求
有1年及以上软件行业工作经历，有较强学术研究能力，一定的教学或培训经验。
三、岗位要求

1.专职教师：要求硕士研究生及以上学历，专业成绩优异，对口专业毕业，语言表达流畅，有较强的亲和力，愿意长期从事高职教育，有过教学工作经验或行业工作经验的可优先。

2.企业特聘讲师：要求在相关企业或对口行业工作3年及以上，并拥有中级及以上技术职称。