岗位职责：
1、负责企业运行管理监督、评价及改进建议；
2、负责企业制度执行监督、评价；
3、负责企业重点工资（项目）实施的监督、评价；
4、协助企业管理体系建设。
任职要求：
1、本科学历（重点以上层次院校），工商管理、企业管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和文案能力；
3、有较强执行力；
4、富有强烈责任意识。