工作内容：
1、负责公司人事薪资相关工作，包括但不限于员工薪资发放、福利政策执行等；
2、参与人力资源管理体系的建设和优化，提升人事管理效率；
3、协助处理员工关系和人事纠纷，维护良好的员工满意度。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理等专业，本科以上学历；
2、具备人力资源管理相关知识，熟悉人事薪资流程；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够独立处理和解决人事相关问题。