岗位描述：
1.、负责公司新员工入职培训、员工技能培训的组织实施工作；
2、 负责各类培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量；
3、协助各类培训数据统计工作；
4、完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业毕业，具备扎实的理论基础；
2、要求3年及以上培训实操经验，能够独立设计和执行培训计划，有6S培训经验优先考虑；
3、对培训行业有深刻理解和热情；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
5、思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。