工作职责：

1、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售工作规划；负责部门销售指标的分解，并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级；根据下达的各项销售指标，监控销售过程，修正销售计划，配置相应资源，达成销售任务。

2、负责组织拟定和完善销售部门管理制度，并负责相关流程的设计、规范、执行监督。

3、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成，并负责下属人员的绩效考核和奖惩；根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。

4、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系，规范客户档案管理，并负责公司重点客户的管理。

5、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。

6、负责拟定销售策略及方案，持续下属沟通，确保理解，有效执行。

7、主营业务：单位团体体检，高端定制个检，健康管理，基因检测以及绿色就医等。

任职资格：

1、大专及以上学历，医学、护理、市场营销等相关专业优先。

2、八年以上企业销售、市场管理工作经验，三年体检机构同岗工作经验。

3、具备销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。

4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。

薪酬体系：

*岗位薪资：底薪+绩效奖金 薪资范围：25000-35000元/月

*销售奖金：提成+奖励，收入无上限

职业发展：

*晋升空间：事业部销售副总—营销中心总经理

*职业赋能：技能培训+团队协作+行业资深高管辅助。